Développer le potentiel humain de votre organisation

Développer le capital humain de votre organisation

Catégorie : I-Manager

Pour une posture managériale ou l’être prime sur le faire.

Cap manager, développer sa posture managériale en cohérence avec soi et son environnement de travail

Pour qui ? Toute personne, quel que soit le secteur d’activités, qui est responsable d’une équipe Comment : Réaliser son auto-diagnostic sur base d’un questionnaire d’auto-évaluation de la posture managériale Prendre conscience et développer les rôles managériaux nécessaires à l’exercice de sa fonction Découvrir la boîte à outils du manager S’approprier le modèle Phare développé… Continue reading Cap manager, développer sa posture managériale en cohérence avec soi et son environnement de travail

Manager au féminin

Vous ne vous sentez pas légitime dans votre fonction ? Vous voulez davantage exprimer qui vous êtes à travers votre fonction ? Vous souhaitez clarifier le rapport au féminin dans votre entreprise et la vision managériale qui en découle

Cap Manager : développer sa posture managériale dans un environnement incertain

Vous ne vous sentez pas légitime dans votre fonction ? Vous voulez davantage exprimer qui vous êtes à travers votre fonction ? Vous souhaitez clarifier le rapport au féminin dans votre entreprise et la vision managériale qui en découle