Formules sur mesure
Trajets d’accompagnement en réponse aux besoins spécifiques de l’institution
Impacts institutionnels
- Améliorer les relations entre intervenants pour obtenir une meilleure coopération
- Contribuer à l’engagement des collaborateurs
- Traiter les cause profondes et pas les symptômes apparents
3 modalités d’accompagnement :
- La formation : développer les compétences
- L’intervision : partager des outils et des bonnes pratiques
- Le coaching : faciliter l’évolution collective et organisationnelle à travers les changements de postures et pratiques professionnelles
Notre façon de vous accompagner :
- Analyse de la demande avec le commanditaire
- Co-construction des objectifs et des modalités de l’accompagnement pour correspondre au mieux à la réalité du terrain et de ses besoin
Les thèmes que nous abordons :
- Le Burn out
- Les équipes en crise
- La posture de responsable d’équipe
- La posture professionnelle dans la relation d’accompagnement
- La gestion des conflits
- La gestion émotionnelle au travail
- Le management collaboratif
- Le travail en réseau
- Le partenariat professionnel –usager – proches