La dynamique d’équipe
CHU UCL NAMUR : Accompagnement d’équipe en difficultés ou en souffrance 2010-2022
Entretiens individuels en vue d’établir un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle COMPAS
Accompagnement collectif en vue de comprendre et de faire évoluer la dynamique de l’équipe
Animation de sessions de formations sur la dynamique d’équipe
Elaboration de recommandations à l’attention de la hiérarchie concernant les actions à implémenter dans les équipes en souffrance
Caritas : Accompagnement de la coordination de l’équipe en vue de clarifier leurs attentes vis-à-vis de l’équipe et accompagnement de l’équipe dans la clarification de leur posture vis-à-vis du public accompagné 2021
- Elaboration, avec la coordination, d’un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle Devoir-Pouvoir-Vouloir
- Accompagnement de l’équipe par rapport aux attendus de la coordination
- Formation de l’équipe sur le développement de leur posture relationnelle à partir du modèle ECLORE
Maison Médicale : Accompagnement du secteur médical en vue d’harmoniser leurs pratiques et leurs visions du travail 2022-2023
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- Clarification des besoins des membres du secteur
- Elaboration d’un diagnostic sur base du modèle Devoir-Pouvoir-Vouloir
- Aide à la mise en œuvre d’actions relatives à l’amélioration de la communication entre collègues et à la prise de décisions
- Aide à la clarification de l’organisation du travail au quotidien