Développer le potentiel humain de votre organisation

Développer le capital humain de votre organisation

Auteur : mjhvc

Le corps au travail

Renouez avec vos sensations corporelles au service d’un mieux-être professionnel Perte de sens, agitation mentale, épuisement et démotivation : tels sont les constats qui imprègnent le monde du travail aujourd’hui.  En renouant avec le chemin du corps à la tête, et vice et versa, vous allez découvrir et/ou retrouver quelque chose de vous -mêmes, vos… Continue reading Le corps au travail

Mieux accompagner son équipe

Découvrez et expérimentez des outils adaptés à votre réalité quotidienne Le monde du travail évolue, les besoins des travailleurs changent, les jeunes travailleurs ont des attentes très différentes de leurs aînés, l’absentéisme et les conflits minent les équipes.De nombreux responsables sont déstabilisés dans ce contexte. Leurs pratiques et postures s’avèrent inefficaces, ils sont bousculés, éprouvent… Continue reading Mieux accompagner son équipe

Développer une juste posture professionnelle dans la relation d’accompagnement

Les besoins et les demandes des personnes accompagnées évoluent dans une société qui fragilise davantage les individus. Les professionnels sont en perte de sens, de lien, de reconnaissance tout en restant désireux de s’allier et collaborer avec la personne accompagnée. Cap Care vous propose un parcours d’apprentissage collectif sur une durée de 6 mois qui… Continue reading Développer une juste posture professionnelle dans la relation d’accompagnement

Cap manager, développer sa posture managériale en cohérence avec soi et son environnement de travail

Pour qui ? Toute personne, quel que soit le secteur d’activités, qui est responsable d’une équipe Comment : Réaliser son auto-diagnostic sur base d’un questionnaire d’auto-évaluation de la posture managériale Prendre conscience et développer les rôles managériaux nécessaires à l’exercice de sa fonction Découvrir la boîte à outils du manager S’approprier le modèle Phare développé… Continue reading Cap manager, développer sa posture managériale en cohérence avec soi et son environnement de travail

Atelier : votre corps au travail

Vous vous questionnez sur votre rapport au travail ? Venez vivre une expérience innovante où le corps prend plus de place que la tête. Constats : Parfois, par rapport au travail, vous vous sentez fatigué.e, sans énergie,  déstabilisé.e, déboussolé.e, seul.e, avec des questions dans tous les sens.. Comme éparpillé.e. Beaucoup de choses se passent dans votre tête et vous avez… Continue reading Atelier : votre corps au travail

Gestion des conflits

Pour qui ? Tout public Comment : Partir des difficultés rencontrées par les professionnels S’entraîner aux techniques de prévention et de gestion de conflits à travers des exercices de mises en situations Identifier au sein de son environnement professionnel les facteurs déclencheurs de conflits Identifier les actions à mettre en place pour prévenir et gérer… Continue reading Gestion des conflits

ÉCLORE, pour une juste posture professionnelle dans la relation d’accompagnement

Pour qui ? Tout travailleur engagé dans une posture d’accompagnement Toute personne impliquée dans une mission de tutorat, mentorat, de maître de stages Comment : Réaliser son auto-diagnostic sur base d’un questionnaire d’évaluation de sa posture professionnelle S’approprier le modèle Eclore développé par Cap Care Développer des attitudes et compétences dans les différentes dimensions du… Continue reading ÉCLORE, pour une juste posture professionnelle dans la relation d’accompagnement

Des relations saines pour une équipe sereine

Pour qui ? Toute personne travaillant en équipe Comment : Partir des difficultés rencontrées par les professionnels S’entraîner aux techniques de communication professionnelle à travers des exercices de mises en situations Comprendre les processus psychiques et relationnels déclencheurs de relations conflictuelles Plus-Value : Privilégier une communication orientée résolution de problème et non attaques personnelles Réduire… Continue reading Des relations saines pour une équipe sereine

Apprendre à réguler les comportements agressifs dans la relation d’accompagnement

Pour qui ? Tout travailleur en contact avec un public tiers Comment : Un apprentissage progressif grâce à des modules courts Construits à partir du vécu des participants Des outils de gestion des situations d’agression très concrets Une alternance de classes virtuelles, de modules d’e-learning et de présentiels Minimum 8 personnes par groupe, maximum 15… Continue reading Apprendre à réguler les comportements agressifs dans la relation d’accompagnement

Renforcer les compétences relationnelles dans les équipes

Notre offre de formations : Quelques missions : En milieu hospitalier, maisons médicales, maisons de repos, soins palliatifs : animation de la formation « relations saines pour équipe sereine » Depuis 2015 En milieu hospitalier, dans le secteur des services de soins à domicile, pour la Croix Rouge du Luxembourg : animation de la formation… Continue reading Renforcer les compétences relationnelles dans les équipes