Objectifs : Découvrir le modèle ECLORE Réaliser son auto-diagnostic par rapport à sa posture d’accompagnant Expérimenter des compétences et outils afin de faire évoluer sa posture d’accompagnant
Objectifs : Découvrir le modèle ECLORE Réaliser son auto-diagnostic par rapport à sa posture d’accompagnant Expérimenter des compétences et outils afin de faire évoluer sa posture d’accompagnant
Objectifs : Expérimenter des techniques de communication adaptées au travail en équipe Comprendre l’impact des jugements de valeur sur la qualité des relations Discerner une communication orientée « attaques personnelles » d’une communication orientée « résolution de problèmes » Faciliter la communication avec des personnalités différentes
Objectifs : Identifier les enjeux managériaux dans un contexte d’équipe multigénérationnelle Identifier les leviers de motivation des générations Y et Z Adapter sa posture managériale, ses pratiques et ses outils dans ce contexte multigénérationnel