Abonnements
Abonnez-vous à nos services en achetant un voucher (carte prépayée)
Détails
- La valeur d’une carte vous permettra d’acheter gratuitement vos tickets de participation à nos événements à hauteur du montant de la carte.
- Votre achat validé, la carte avec sa clé vous sera envoyée par mail.
- Cette clé est à enregistrer sur votre compte capcare pour un usage personnel ou à transmettre à votre équipe.
Formations en présentiel
1 jour pour développer des compétences ciblées adaptées aux besoins des participants
Pour les responsables d’équipe :
- Mieux comprendre la dynamique de son équipe pour mieux l’accompagner
- Concilier les différences générationnelles au travail
- Comment remotiver une équipe en perte de sens?
- Comment décider en équipe?
- Prévenir les risques de conflits au sein de l’équipe
- Comment limiter les risques de burnout chez ses collaborateurs?
Pour tout travailleur :
- L’agressivité au travail: comment mieux y faire face?
- Des relations saines pour une équipe sereine
- Le corps au travail
- Réguler les émotions perturbatrices dans son contexte professionnel
Pour les professionnels de la santé et de l’accompagnement :
- Pour une juste posture professionnelle dans la relation d’accompagnement
- Comment encourager et faciliter la collaboration de l’usager dans son parcours de soin ?
- Partenariat et travail en réseau: comment mettre ces concepts en pratique?
Intervisions 1/2 jour
À partir des questions des participants sur une thématique donnée, nous construisons un atelier sur mesure
Pour les responsables d’équipe:
- Comment faire en sorte que les informations circulent mieux dans l’équipe?
- Comment favoriser les relations de confiance au sein de l’équipe?
- Comment réinstaurer un esprit d’entraide et améliorer la coopération?
- Comment décider en équipe?
- Coordination du travail: quelles difficultés et quels leviers?
- Les sens, l’essence du travail aujourd’hui?
Pour les professionnels de la santé et de l’accompagnement :
- Co-construire une relation de confiance avec l’usager et ses proches: quels enjeux et quelles pratiques?
- Comment mieux collaborer avec son, ses réseaux?
- Comment limiter les risques d’épuisement professionnel ?
- Jusqu’où investir le lien avec l’usager ? à partir de quand et selon quels critères poser des limites ?
E-learning
Enrichir la boîte à outils et affiner sa réflexion en complément des formations suivies
- Un module d’e-learning est proposé en complément de chaque formation.
- Les modules sont régulièrement mis à jour en fonction des questions et des situations amenées par les participants.
Accompagnement individuel
Explorer un enjeu spécifique en lien avec la posture ou le contexte professionnel
- Autour de toute préoccupation dans le rapport au travail, la fonction, le développement de la posture professionnelle
- Approfondir un enjeu personnel ou un sujet abordé en formation ou en intervision
- Ré-énergiser la personne
Parcours méditatif
Apaiser les ruminations mentales et les émotions perturbatrices pour un mieux-être professionnel
- Construire une stabilité intérieure pour appréhender l’instabilité du monde avec
davantage de sérénité.
- Faciliter aussi la recherche de solutions et la prise de décisions dans des moments difficiles et confus.
- Le parcours amène les participants à faire
face aux changements avec plus de confiance,
moins de stress.