La posture relationnelle

– MIRENA : Formation de l’équipe au développement de la posture professionnelle dans l’accompagnement de leurs publics cibles sur base du modèle ECLORE

– GHDC et CH Mouscron : Formation des infirmières référentes stagiaires au modèle ECLORE afin d’ajuster leur posture dans le cadre de l’accomapgnement des étudiant.es – 2016-2017

– Maison de repos : Formation pour l’ensemble du personnel (soignant et non soignant) sur leurs différentes postures professionnelles dans leur relation aux résidents et aux familles

– SANATIA et CRP Marronniers : Formation de l’ensemble du personnel (soignant et non soignant) sur l’apprentissage des attitudes et compétences appropriées dans le cadre de la gestion de l’agressivité (modèle OMEGA)

– FBCS : intervision des coordinatrices de soins à domicile leur permettant d’échanger sur leurs pratiques, d’exprimer leurs difficultés, de questionner et de faire évoluer leur posture relationnelle vis-à-vis des bénéficiaires – 2025

– Fédération des Plannings Familiaux : animation d’intervisions centrées sur l’échanges de pratiques et d’expériences, l’apprentissage entre pair·es à partir de situations réellement vécues en animation en lien avec les animations EVRAS –2025

– ASD : intervision des coordinatrices de soins visant à questionner et faire évoluer leur posture relationnelle vis-à-vis des bénéficiaires

– FED Luxembourg : formation des participant.es au modèle ECLORE (développer sa posture relationnelle dans l’accompagnement des personnes) – 2025

– Psychologue de première ligne : intervision des psychologues dans le but de les amener à questionner leurs pratiques et leurs postures – Depuis 2019