La posture managériale
– CHU UCL NAMUR : Accompagnement collectif de l’ensemble des nouveaux chefs de services dans le développement de leur posture managériale depuis 2004
– Equipes mobiles : Formations des coordinateur.rices dans le développement de leur posture managériale 2019-2023
Thèmes abordés :
- Comment gérer l’agrandissement de l’équipe
- Comment concilier des travailleurs de générations différentes
- Comment gérer des travailleurs dépendant d’employeurs différents
- Comment garder le contact avec la réalité du terrain malgré la charge administrative
– FCSD et FASD : formation des responsables d’équipes autour du modèle PHARE 2018-2023
– Coordination des équipes mobiles : intervision des responsables d’équipe en vue de les amener à questionner et ajuster leur posture managériale – depuis 2020
– Service d’aide à la jeunesse : supervision du staff de Direction dans le cadre de l’évolution du modèle managérial et des changements de postures que cela induit pour les responsables d’équipes – 2025 – 2026
– ADMR : formation de l’ensemble des responsables d’équipes à la posture managériale – 2022