La dynamique d’équipe
– CHU UCL NAMUR : Accompagnement d’équipe en difficultés ou en souffrance depuis 2012.
- Entretiens individuels en vue d’établir un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle COMPAS
- Accompagnement collectif en vue de comprendre et de faire évoluer la dynamique de l’équipe
- Animation de sessions de formations sur la dynamique d’équipe
- Elaboration de recommandations à l’attention de la hiérarchie concernant les actions à implémenter dans les équipes en souffrance
– Caritas : Accompagnement de la coordination de l’équipe en vue de clarifier leurs attentes vis-à-vis de l’équipe et accompagnement de l’équipe dans la clarification de leur posture vis-à-vis du public accompagné 2021
- Elaboration, avec la coordination, d’un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle Devoir-Pouvoir-Vouloir
- Accompagnement de l’équipe par rapport aux attendus de la coordination
- Formation de l’équipe sur le développement de leur posture relationnelle à partir du modèle ECLORE
– Maison Médicale : Accompagnement du secteur médical en vue d’harmoniser leurs pratiques et leurs visions du travail 2022-2023
- Clarification des besoins des membres du secteur
- Elaboration d’un diagnostic sur base du modèle Devoir-Pouvoir-Vouloir
- Aide à la mise en œuvre d’actions relatives à l’amélioration de la communication entre collègues et à la prise de décisions
- Aide à la clarification de l’organisation du travail au quotidien
– Services d’aide à la jeunesse accompagnement d’équipes dans l’évolution de leur dynamique – Depuis 2023
– ASD: accompagnement d’équipes dans l’évolution de leur dynamique – Depuis 2023
– Service de prévention des violences conjugales et familialesaccompagnement de l’équipe dans l’évolution de sa dynamique – 2023