Développer le capital humain de votre organisation

Pour une équipe cohérente dans ses pratiques, cohésive dans ses relations et coresponsable de ses résultats.

Réconcilier performance et bien- être dans le travail en équipe

Capcare - symbole du concept responsability

Certaines de vos équipes devraient évoluer dans leur mode de fonctionnement ? Vous accordez de l’importance à la confiance au sein de l’équipe mais celle-ci est insuffisante ? Des tensions interpersonnelles évoluent vers des conflits et vous ne savez plus que faire ? Des membres de l’équipe privilégient la rivalité à la collaboration et cela génère des luttes de pouvoir ? La répartition du travail est contestée et des conflits de leadership apparaissent ?

Votre équipe dans la crise (Covid, suicide d’un collègue, départ des membres fondateurs...)

Votre équipe a souffert d’une crise et éprouve des difficultés à récupérer et à trouver des nouveaux repères ?

Vos collaborateurs se découragent et ne voient plus le sens de leur travail ?

Capcare - symbole alerte team crisis

Décloisonner les services et valoriser les Best practices

Capcare - symbole du groupe

Vous souhaitez valoriser les Best Practices de votre entreprise en décloisonnant les services ?

Renforcer les compétences relationnelles dans les équipes

Vous souhaitez renforcer des compétences relationnelles spécifiques au sein de vos équipes ?

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