Réconcilier performance et bien- être dans le travail en équipe
Certaines de vos équipes devraient évoluer dans leur mode de fonctionnement ? Vous accordez de l’importance à la confiance au sein de l’équipe mais celle-ci est insuffisante ? Des tensions interpersonnelles évoluent vers des conflits et vous ne savez plus que faire ? Des membres de l’équipe privilégient la rivalité à la collaboration et cela génère des luttes de pouvoir ? La répartition du travail est contestée et des conflits de leadership apparaissent ?
Nous proposons,
- Un diagnostic relatif au mode de fonctionnement de l’équipe :
- Identification du vécu de chaque membre de l’équipe par rapport au travail et au fonctionnement de l’équipe
- Evaluation de la perception de chaque membre de l’équipe concernant la dynamique d’équipe (sur base de notre questionnaire COMPAS)
- Identification des besoins insatisfaits présents chez chaque membre de l’équipe dans son contexte professionnel
- Rédaction du diagnostic sur base de notre modèle COMPAS
- L’élaboration de recommandations
- L’accompagnement de l’équipe et / ou du manager pour faciliter l’implémentation des recommandations
Plus-Value pour l’entreprise :
Maintenir ou améliorer le niveau de performance des équipes
Développer une culture de bien -être au travail
Limiter l’absentéisme et le turn over
Favoriser l’engagement dans le travail
TARIF :
Élaboration d’un devis sur mesure en fonction de votre demande.
Quelques missions :
- Service d’accompagnement des jeunes et de leur famille : accompagnement de l’équipe et développement de compétences en lien avec les besoins identifiés : mieux communiquer en équipe, développer sa posture professionnelle (ECLORE)
Depuis 2019 - Planning familial : accompagnement de l’équipe et développement de compétences en lien avec les besoins identifiés : gestion de l’agressivité du public accompagné, organisation du travail et risque d’épuisement professionnel
En 2021 - RESO : accompagnement de l’équipe et développement de compétences en lien avec les besoins identifiés : mieux communiquer en équipe, développer sa posture professionnelle (ECLORE)
En 2019