Développer le potentiel humain de votre organisation

Capcare: être en questionnement

Mieux accompagner son équipe

Découvrez et expérimentez des outils adaptés à votre réalité quotidienne

Le monde du travail évolue, les besoins des travailleurs changent, les jeunes travailleurs ont des attentes très différentes de leurs aînés, l’absentéisme et les conflits minent les équipes.
De nombreux responsables sont déstabilisés dans ce contexte. Leurs pratiques et postures s’avèrent inefficaces, ils sont bousculés, éprouvent des difficultés à poser des limites et à gérer les comportements inappropriés… le doute s’installe.
Cap Care vous propose un parcours d’apprentissage collectif sur une durée de 18 mois qui allie différents moyens et différents espaces.

Objectifs :

  • Amener les participants à développer une posture managériale adaptée aux besoins de leur équipe et qui fait sens pour eux.
  • Développer leurs compétences pour une meilleure compréhension de la dynamique d’équipe
  • Leur apprendre comment mobiliser leur équipe, la rendre plus à l’aise avec les changements, favoriser son bien-être professionnel et faciliter l’atteinte des objectifs fixés par l’organisation

Modalités pratiques :

Modules e-learning : aux moments souhaités par l’apprenant

Sessions en plénier en présentiel : dates prédéfinies

  • Séance d’introduction au parcours formatif : une journée
  • Mises en situation et jeux de rôles : 4 journées
  • Séance de clôture autour de l’intégration des acquis et des perspectives de développement : une journée

Sessions de travail en visioconférence : sur base des agendas des participants :

  • Ateliers d’échange de bonnes pratiques entre participants, analyse de pratiques professionnelles : 6 sessions de 2h30

Coaching individuel en visioconférence à la demande :

  • 5 sessions maximum par participant pour débloquer une situation difficile, permettre une prise de conscience ou faciliter le développement de la posture managériale. L’apprenant sollicite le coach au moment qu’il juge opportun.

Moments d’intégration : prise de recul et évaluation de ses apprentissages sur base des documents fournis par le formateur

TARIF :

2000 € HTVA
par participant

Notre plus-value :

  • Une très bonne connaissance du vécu des responsables et des besoins des équipes
  • Une connaissance intime du secteur de la santé, de ses difficultés et de ses ressources.
  • Une vision qui englobe les niveaux collectif, organisationnel et inter-organisationnel
  • Un binôme d’une grande complémentarité, fluidité et souplesse dans ses postures respectives
  • Une approche multidimensionnelle permettant un travail à différents niveaux, avec plusieurs portes d’entrée et grilles de lecture.