Nos services – Page 2

Votre équipe dans la crise (Covid, suicide d’un collègue, départ des membres fondateurs…)

Votre équipe a souffert d’une crise et éprouve des difficultés à récupérer et à trouver des nouveaux repères ? Vos collaborateurs se découragent et ne voient plus le sens de leur travail ? Nous proposons, Un accompagnement émotionnel axé sur le « care » : Sessions collectives basées sur le partage de vécus afin de : Se… Continue reading Votre équipe dans la crise (Covid, suicide d’un collègue, départ des membres fondateurs…)

Réconcilier performance et bien- être dans le travail en équipe

Certaines de vos équipes devraient évoluer dans leur mode de fonctionnement ? Vous accordez de l’importance à la confiance au sein de l’équipe mais celle-ci est insuffisante ? Des tensions interpersonnelles évoluent vers des conflits et vous ne savez plus que faire ? Des membres de l’équipe privilégient la rivalité à la collaboration et cela génère des luttes… Continue reading Réconcilier performance et bien- être dans le travail en équipe

ICEBERG : le collectif au service de la prévention du burnout

Vos collaborateurs.ices s’épuisent ? Certains.es sont en maladie ? Vous souhaitez vous attaquer aux causes profondes du problème ? Nous vous aidons à prendre des mesures concrètes en lien direct avec leurs réalités Concrètement, Nous accompagnons un groupe de professionnels de votre entreprise que vous aurez sélectionné représentant le terrain, la hiérarchie, les services supports, afin… Continue reading ICEBERG : le collectif au service de la prévention du burnout

Accompagner les changements

Votre entreprise est soumise à des changements importants (fusion, restructuration, télétravail, gestion de la relève…) et doit s’adapter ? Vous voulez soutenir vos équipes, sur le plan humain, pour éviter les pertes de temps et d’énergie dans les luttes de pouvoir, les fuites de compétences, l’absentéisme, la démotivation ?

Implémenter un système de management collaboratif en phase avec les évolutions sociétales

Votre entreprise doit adapter son système managérial pour mieux répondre aux besoins d’aujourd’hui : Génération Y et Z, télétravail, rapports humains plus égalitaires et collaboratifs, environnement incertain et situations de crise… Concrètement, Nous accompagnons le management pour lui permettre : De clarifier sa vision en matière de management collaboratif : En co-construisant un modèle de management… Continue reading Implémenter un système de management collaboratif en phase avec les évolutions sociétales