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	<title>Non classé &#8211; Capcare</title>
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	<description>Au service des professionnel·les des secteurs de la santé et de l’accompagnement</description>
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	<title>Non classé &#8211; Capcare</title>
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		<title>La dynamique d’équipe</title>
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		<dc:creator><![CDATA[André Henry]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Oct 2023 15:27:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Exemples de missions]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
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					<description><![CDATA[&#8211; CHU UCL NAMUR : Accompagnement d’équipe en difficultés ou en souffrance depuis 2012. Entretiens individuels en vue d’établir un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle COMPAS Accompagnement collectif en vue de comprendre et de faire évoluer la dynamique de l’équipe Animation de sessions de formations sur la dynamique d’équipe Elaboration [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="5347" class="elementor elementor-5347" data-elementor-post-type="post">
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					<h1 class="elementor-heading-title elementor-size-default">La dynamique d’équipe</h1>				</div>
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									<p>&#8211; <strong>CHU UCL NAMUR </strong>: Accompagnement d’équipe en difficultés ou en souffrance depuis 2012.</p>
<ul>
 	<li>Entretiens individuels en vue d’établir un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle <b><a style="text-decoration: underline;" href="https://youtu.be/J70NtmjMhjw" rel="nofollow noopener" target="_blank">COMPAS</a></b></li>
 	<li>Accompagnement collectif en vue de comprendre et de faire évoluer la dynamique de l’équipe</li>
 	<li>Animation de sessions de formations sur la dynamique d’équipe</li>
 	<li>Elaboration de recommandations à l’attention de la hiérarchie concernant les actions à implémenter dans les équipes en souffrance</li>
</ul>								</div>
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									<p>&#8211; <strong>Caritas </strong>: Accompagnement de la coordination de l’équipe en vue de clarifier leurs attentes vis-à-vis de l’équipe et accompagnement de l’équipe dans la clarification de leur posture vis-à-vis du public accompagné 2021</p>
<ul>
 	<li>Elaboration, avec la coordination, d’un diagnostic relatif au fonctionnement de l’équipe sur base du modèle Devoir-Pouvoir-Vouloir</li>
 	<li>Accompagnement de l’équipe par rapport aux attendus de la coordination</li>
 	<li>Formation de l’équipe sur le développement de leur posture relationnelle à partir du modèle <a href="https://www.youtube.com/watch?v=dXYdzrlKmdc" style="text-decoration:underline;" rel="nofollow noopener" target="_blank"><b>ECLORE</b></a></li>
</ul>								</div>
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									<p>&#8211; <strong>Maison Médicale </strong>: Accompagnement du secteur médical en vue d’harmoniser leurs pratiques et leurs visions du travail 2022-2023</p>
<ul>
 	<li>Clarification des besoins des membres du secteur</li>
 	<li>Elaboration d’un diagnostic sur base du modèle Devoir-Pouvoir-Vouloir</li>
 	<li>Aide à la mise en œuvre d’actions relatives à l’amélioration de la communication entre collègues et à la prise de décisions</li>
 	<li>Aide à la clarification de l’organisation du travail au quotidien</li>
</ul>								</div>
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									<p>&#8211; <strong>Services d’aide à la jeunesse</strong> accompagnement d’équipes dans l’évolution de leur dynamique – Depuis 2023</p>								</div>
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									<p>&#8211; <strong>ASD</strong>: accompagnement d’équipes dans l’évolution de leur dynamique – Depuis 2023</p>								</div>
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									<p>&#8211; <strong>Service de prévention des violences conjugales et familiales</strong>accompagnement de l’équipe dans l’évolution de sa dynamique – 2023</p>								</div>
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