Cap Manager : développer sa posture managériale dans un environnement incertain

Vous vous questionnez sur votre identité professionnelle en tant que manager ? Vous avez une solide expérience technique mais vous sentez démuni.e pour gérer des personnes ? Votre style de management ne correspond pas aux attentes de votre environnement et/ou de vos collaborateurs.ices ?

Notre proposition:

3 jours de formation + des sessions d’accompagnement collective à la demande

Concrètement,

Nous aidons les Directions à :

Clarifier sa vision en matière de posture managériale

Nous aidons les managers à :

Comprendre leurs rôles managériaux : en mesurant l’impact de leurs besoins, croyances et valeurs sur la façon d’exercer leur fonction.
Développer et ajuster leur posture professionnelle par rapport à leur équipe, leur environnement et les résultats attendus

En comprenant la dynamique de leur équipe grâce à COMPAS (modèle créé par Cap Care)
En prenant en compte les contraintes et opportunités de leurs réalités professionnelles
En maitrisant les outils managériaux les plus appropriés à leur contexte professionnel

Plus-Value pour l’entreprise :

Mieux prévenir les conflits, l’épuisement professionnel, l’absentéisme et le turn over
Mieux rentabiliser son temps et son énergie
Améliorer la performance du manager et la performance collective
Privilégier un management éthique : réconcilier exigence et bienveillance
Désamorcer les pièges managériaux : manipulation, laisser faire, abus de pouvoir, autoritarisme, agressivité
Investir à long terme : éviter les fuites de compétences et d’expertise dans l’équipe

TARIF :

Élaboration d’un devis sur mesure en fonction de votre demande.

Quelques missions :

CHU UCL Namur : accompagnement et formation de managers tous secteurs confondus, dans le développement de leur posture managériale Depuis 2015
FCSD : formation des responsables d’équipe autour de leur posture managériale En 2019