Cap Manager : développer sa posture managériale dans un environnement incertain
Vous vous questionnez sur votre identité professionnelle en tant que manager ? Vous avez une solide expérience technique mais vous sentez démuni.e pour gérer des personnes ? Votre style de management ne correspond pas aux attentes de votre environnement et/ou de vos collaborateurs.ices ?
Notre proposition:
3 jours de formation + des sessions d’accompagnement collective à la demande
Concrètement,
Nous aidons les Directions à :
- Clarifier sa vision en matière de posture managériale
Nous aidons les managers à :
- Comprendre leurs rôles managériaux : en mesurant l’impact de leurs besoins, croyances et valeurs sur la façon d’exercer leur fonction.
- Développer et ajuster leur posture professionnelle par rapport à leur équipe, leur environnement et les résultats attendus
- En comprenant la dynamique de leur équipe grâce à COMPAS (modèle créé par Cap Care)
- En prenant en compte les contraintes et opportunités de leurs réalités professionnelles
- En maitrisant les outils managériaux les plus appropriés à leur contexte professionnel
Plus-Value pour l’entreprise :
Mieux prévenir les conflits, l’épuisement professionnel, l’absentéisme et le turn over
Mieux rentabiliser son temps et son énergie
Améliorer la performance du manager et la performance collective
Privilégier un management éthique : réconcilier exigence et bienveillance
Désamorcer les pièges managériaux : manipulation, laisser faire, abus de pouvoir, autoritarisme, agressivité
Investir à long terme : éviter les fuites de compétences et d’expertise dans l’équipe
TARIF :
Élaboration d’un devis sur mesure en fonction de votre demande.
Quelques missions :
- CHU UCL Namur : accompagnement et formation de managers tous secteurs confondus, dans le développement de leur posture managériale Depuis 2015
- FCSD : formation des responsables d’équipe autour de leur posture managériale En 2019
- Cap Care : formation de managers sur le développement de leur posture managériale (modèle PHARE ©) En 2019