Développer le capital humain de votre organisation

Capcare: être en questionnement

Cap Manager : développer sa posture managériale dans un environnement incertain

Vous vous questionnez sur votre identité professionnelle en tant que manager ? Vous avez une solide expérience technique mais vous sentez démuni.e pour gérer des personnes ? Votre style de management ne correspond pas aux attentes de votre environnement et/ou de vos collaborateurs.ices ?

Notre proposition:

3 jours de formation + des sessions d’accompagnement collective à la demande

Concrètement,

Nous aidons les Directions à :

  • Clarifier sa vision en matière de posture managériale

Nous aidons les managers à :

  • Comprendre leurs rôles managériaux : en mesurant l’impact de leurs besoins, croyances et valeurs sur la façon d’exercer leur fonction.
  • Développer et ajuster leur posture professionnelle par rapport à leur équipe, leur environnement et les résultats attendus
  • En comprenant la dynamique de leur équipe grâce à COMPAS (modèle créé par Cap Care)
  • En prenant en compte les contraintes et opportunités de leurs réalités professionnelles
  • En maitrisant les outils managériaux les plus appropriés à leur contexte professionnel

Plus-Value pour l’entreprise :

  • Mieux prévenir les conflits, l’épuisement professionnel, l’absentéisme et le turn over

  • Mieux rentabiliser son temps et son énergie

  • Améliorer la performance du manager et la performance collective

  • Privilégier un management éthique : réconcilier exigence et bienveillance

  • Désamorcer les pièges managériaux : manipulation, laisser faire, abus de pouvoir, autoritarisme, agressivité

  • Investir à long terme : éviter les fuites de compétences et d’expertise dans l’équipe

TARIF :

Élaboration d’un devis sur mesure en fonction de votre demande.